Incompany Sociale Netwerk Versterking

SNV is een werkwijze en een visie, waarbij het eigenaarschap van cliënten voorop staat. Als professionele hulpverlener ondersteun je de cliënt en zijn netwerk in het zelf vinden van passende oplossingen. Dit doe je in plaats van het aanreiken van de hulp. Deze werkwijze leidt tot meer duurzame oplossingen. Bovendien is de cliënt minder afhankelijk van hulpverleners.

De training bestaat uit vijf dagdelen verdeeld over vier dagen.
In de eerste bijeenkomst maak je kennis met Sociale Netwerk Versterking. Wat is het precies? Wat is de visie erachter en hoe werk je ermee? In de tweede en derde bijeenkomst ga je dieper in op de werkwijzen van de visie. Zo komen onder andere de SNV-gesprekstechniek ‘De kunst van het vragen stellen’ en de netwerkatlas aan bod. Bij ‘De kunst van het vragen stellen’ leer je hoe je middels het stellen van de juiste vragen eigenaarschap bij de cliënt kunt versterken. Bij de netwerkatlas werk je met instrumenten om het netwerk van de cliënt in kaart te brengen. In de vierde en vijfde bijeenkomst leer je meer over het toepassen van Sociale Netwerk Versterking in je eigen praktijk. Je leert hoe je als procesbegeleider het netwerk van de cliënt in hun kracht zet (autonomie). Het netwerk leert een eigen plan van aanpak te maken om gestelde doelen van de cliënt te realiseren.

Leerdoelen

• Je weet wat de visie en de werkwijzen van SNV zijn.
• Je leert wat de netwerkatlas is. Deze instrumenten kan jij in de praktijk inzetten om te werken volgens de werkwijzen van SNV.
• Je kan de werkwijze van de basisposters toepassen en weet je hoe je de cliënt en het netwerk kan faciliteren in het maken en borgen van een toekomstplan.
• Je leert meer over de SNV-gesprekstechniek ‘De kunst van het vragen stellen’. Dit zorgt bij de cliënt voor nieuwe inzichten en intrinsieke motivatie om duurzaam aan de slag te gaan met de eigen wensen en behoeften.
• Je kan de cliënt en zijn netwerk vanuit de rol van procesbegeleider in zijn kracht te zetten.

Accreditatie
Registerpleinpunten 21,6
SKJ punten 20