Culturele diversiteit vanuit systemische visie

Doel van de training
Als het gaat over culturele diversiteit wordt vaak gedacht aan migranten en vaak worden verschillen benadrukt. Zoals jullie merken in het dagelijks werk, is het begrip echter veel breder en relevant in het werken met alle gezinnen. Je zou ‘cultuur’ kunnen definiëren als het totaal van gedeelde betekenisgeving, ideeën, gebruiken, tradities, rituelen, normen en waarden die men eigen maakt door deelname aan diverse contexten (zoals steden of dorpen, de talen die je spreekt, je generatie, etniciteit, religie, nationaliteit, seksuele oriëntatie, beroepsgroep, organisatie etc). Het zien van en nieuwsgierig zijn naar deze contexten en zichtbaar maken van de ‘ongeschreven regels’ kan helpend zijn in het contact maken met een gezin, maar ook gezinnen te helpen omgaan met de eigen culturele diversiteit. De 5 pijlers en de 5 Co’s vanuit de basistraining kunnen ondersteunen in het onderzoeken van de betekenis van de culturele achtergrond ten aanzien van de zorgen die er zijn.

Inhoud
In dit dagdeel draait het voor een deel om bewustwording van je eigen culturele en historische geschiedenis en hoe dit je rasters en referentiekader kleurt. Er kunnen heilige huisjes ontdekt worden, we wisselen van perspectief en ontwikkelen een (nog) bredere blik. Het gaat daarnaast uiteraard om het (verder) ontwikkelen van vaardigheden om culturele verschillen en verschillen op het gebied van klasse, status, sekse, gender, religie en spiritualiteit tussen mensen te (h)erkennen, begrijpen én te gebruiken. Er zijn praktische instrumenten die houvast kunnen geven bij gespreksvoering, waar wij over uitwisselen. We gaan verder op zoek naar ‘verborgen dimensies’ die in ‘interculturele’ ontmoetingen een rol kunnen spelen, zoals uitsluiting, discriminatie en racisme.

Wat verwachten we van je?
Je leest vooraf de voorbereidende opdrachten. Vervolgens volg je een dagdeel training.

SKJ Geaccrediteerd
Ja, 5,9 punten.